文｜林艾米（amylin_writer）員工作為弱勢(shì)群體，在工作上經(jīng)常會(huì)面臨不平等的對(duì)待，員工自身的權(quán)益受到損害，特別是女性員工，更容易因?yàn)樾詣e原因而遭受自身權(quán)益被侵害電視劇《女士的法則》中，鄭妍是好貨到公司的銷售副總，她在好貨到公司工作多年，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作能力強(qiáng)，憑自己的努力一步步走到了銷售副總的位置鄭妍不小心懷孕了，多年來(lái)一直投身于工作的鄭妍，年紀(jì)也不輕了，所以打算生下孩子雖然鄭妍懷孕了，但是她的工作態(tài)度和工作能力還是一如既往的出色，經(jīng)常工作到凌晨當(dāng)公司得知鄭妍懷孕以后，對(duì)鄭妍的態(tài)度就完全變樣了，在工作中百般刁難鄭妍，而且還給鄭妍安了一個(gè)莫須有的罪名，以鄭妍工作失誤為由要開(kāi)除她鄭妍是一個(gè)獨(dú)立的事業(yè)女性，她喜歡她的事業(yè)，她不想放棄自己拼搏多年的事業(yè)于是，鄭妍打算用法律來(lái)保障和維護(hù)自己的權(quán)益，鄭妍找到陳染和許捷兩位律師幫忙最后，鄭妍成功保住了自己的工作和原有的職位讓我們一起來(lái)探索具體的做法吧

建議先關(guān)注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

好貨到公司看到鄭妍懷孕了，公司不想提供鄭妍在生孩子和哺乳期間的保障，公司認(rèn)為孕婦是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)影響公司的利益鄭妍是銷售副總，薪水高，所以好貨到公司打算動(dòng)一些歪腦筋把鄭妍開(kāi)除，這樣就不用賠款了鄭妍負(fù)責(zé)的區(qū)域，有一家商鋪退市了，公司就提出是由于鄭妍工作失誤才導(dǎo)致客戶退市的，，所以對(duì)鄭妍進(jìn)行開(kāi)除處理鄭妍心里明白，公司就是故意給她一個(gè)莫須有的罪名，然后方便開(kāi)除她這個(gè)孕婦鄭妍接下去還要養(yǎng)孩子，她不想忍氣吞聲，她不向公司低頭，她打算用法律手段來(lái)找回公道，保障自己的合法權(quán)益在職場(chǎng)中，很多公司在發(fā)展壯大后，就會(huì)對(duì)一些高管采取“卸磨殺驢”的手段，因?yàn)楣窘?jīng)過(guò)多年打拼已經(jīng)進(jìn)入平穩(wěn)期，而前期為公司努力付出的人也一步步升為高管，拿著較高的薪水，公司會(huì)覺(jué)得不劃算了，不想再養(yǎng)著這些高管了如果公司按正常手法解聘高管，需要支付高額的賠償金，反而更不劃算，所以很多公司就會(huì)動(dòng)歪腦筋，比如采用各種手段逼員工自己離職如果員工依然不離職，有些公司就會(huì)耍手段惡意開(kāi)除員工員工和公司相比起來(lái)，相對(duì)弱勢(shì)，很多人會(huì)自認(rèn)倒霉，想多一事不如少一事，就會(huì)忍氣吞聲然而，如果員工不用法律手段來(lái)保障自己的權(quán)益， 這樣的事就會(huì)越演越烈每一個(gè)職場(chǎng)人，都需要勇敢起來(lái)，不要助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣鄭妍的律師陳染和許捷向好貨到公司發(fā)送了律師函，好貨到公司派出法律顧問(wèn)，前來(lái)應(yīng)對(duì)好貨到公司的法律顧問(wèn)惡人先告狀，指出鄭妍在公司中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致公司客戶流失，鄭妍需要負(fù)責(zé)，所以公司開(kāi)除鄭妍沒(méi)什么不對(duì)

陳染和許捷讓鄭妍提供了平時(shí)工作中和客戶的微信溝通記錄，從微信溝通記錄上能看到，鄭妍條理清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常和客戶溝通工作到凌晨。

好貨到公司的法律顧問(wèn)又指出，工作到凌晨不代表工作就出色。

陳染和許捷又拿出鄭妍在工作中做的方案，方案完全符合好貨到公司的標(biāo)準(zhǔn)，而且還超出正常水平很多而且退市的客戶還出來(lái)作證，說(shuō)明自己是主動(dòng)退市的，和鄭妍無(wú)關(guān)好貨到公司的法律顧問(wèn)在諸多工作證據(jù)面前沒(méi)有辦法，感覺(jué)給鄭妍安一個(gè)莫須有的罪名開(kāi)除無(wú)法實(shí)施了，就開(kāi)始迂回作戰(zhàn)，她提出為鄭妍轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)到地推或行政策劃的崗位陳染和許捷堅(jiān)決反對(duì)，因?yàn)榘唁N售副總轉(zhuǎn)到地推或行政策劃的崗位，明顯具有侮辱性，還是想要惡意逼走鄭妍好貨到公司的法律顧問(wèn)沒(méi)有辦法，只能后退一步，提出和解

在職場(chǎng)中，員工要想保障自己的全法權(quán)益，需要從平時(shí)做起，需要保留好平時(shí)的工作記錄、工作成果、上下班時(shí)間記錄等。

當(dāng)員工被公司惡意加上莫須有的罪名時(shí)，這些記錄就能成為有效的證據(jù)，還員工清白，保障自己的權(quán)益不被侵害，為自己爭(zhēng)奪話語(yǔ)權(quán)陳染和許捷幫助鄭妍面對(duì)惡意開(kāi)除舉證反對(duì)，面對(duì)惡意轉(zhuǎn)崗位據(jù)理力爭(zhēng)，好貨到公司的法律顧問(wèn)同意和解但是好貨到公司一心就是想對(duì)鄭妍“卸磨殺驢”，所以和解條件也就是正常解約孕婦的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鄭妍懷孕了，接下去還要承擔(dān)養(yǎng)孩子的責(zé)任，她需要她的事業(yè)，所以她的訴求是回到自己原來(lái)的崗位工作，而不是要解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

從法律角度來(lái)看，鄭妍的訴求是合理的，因?yàn)猷嶅](méi)有因?yàn)閼言卸绊懝ぷ鳌?/p>。

好貨到公司為了達(dá)成讓鄭妍離開(kāi)的目的，最后還想找公司的其他員工做偽證。

陳染和許捷發(fā)現(xiàn)好貨到公司的險(xiǎn)惡用心手，開(kāi)始調(diào)查好貨到公司陳染和許捷發(fā)現(xiàn)好貨到公司多年來(lái)一直用各種手段逼走女員工，而好貨到公司卻是一家標(biāo)榜為獨(dú)立女性服務(wù)的公司陳染和許捷打算用輿論壓力來(lái)說(shuō)服好貨到公司，因?yàn)楹秘浀焦疽徊讲桨l(fā)展壯大，市場(chǎng)地位越來(lái)越高，公司的形象和名聲是非常重要的

好貨到公司為了大局著想，最后撤銷了對(duì)鄭妍的開(kāi)除處理，恢復(fù)了鄭妍原有的工作崗位。

在職場(chǎng)中，有一些員工遇到公司解約時(shí)，當(dāng)看到公司提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)就就默默接受了，然后收拾東西回家其實(shí)，后續(xù)會(huì)有兩種情況發(fā)生

有的員工離開(kāi)公司后，可以迅速找到新工作，拿了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就離開(kāi)公司是沒(méi)有什么大問(wèn)題的。

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但是，有的員工離開(kāi)公司后，未必能馬上找到新工作，而且可能由于一些原因很難找到新工作，那么即使有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未來(lái)也存在很大的損失當(dāng)員工對(duì)自己的未來(lái)不可控時(shí)，繼續(xù)留在原公司工作才是最佳選擇，因?yàn)閱T工自身并沒(méi)有犯任何錯(cuò)，員工留在公司原有的崗位工作是合法權(quán)益，是可以據(jù)理力爭(zhēng)的-END-帶你發(fā)現(xiàn)更多美好，分享經(jīng)驗(yàn)，為你賦能，歡迎關(guān)注