一方面是先到先得，一方面是專業(yè)、經(jīng)驗、天賦的疊加，很快，50位演員的起跑線從開始就已有了明顯差距。

更殘酷的是，基于節(jié)目組的設置，不僅在隊列前序的選手們可以優(yōu)先面試，在面試成功后，他們依然可以繼續(xù)排隊參與其他組的選角面試而這就導致，有的演員一個人搶到了多個角色，而有的演員則完全無戲可演，完全不夠“公平”，甚至當角色全部定好，不管后面的人有沒有面試過，搶通告就已經(jīng)宣告結(jié)束

而凌晨四點多第一位到達片場的選手，最后因為沒有搶到任何一個角色，直接宣告淘汰。

當然搶到了角色，并不意味著晉級面對第二期50進15的極高淘汰率，演員們需要在各自參演的影視片段中成為最出類拔萃的前幾名才可真正通關(guān)這需要實力，還要借點運氣短短兩期，群眾演員的“野生”和“殘酷”拉扯出了極大張力而當主角齊備，故事真正開始，他們也將迎來更專業(yè)的訓練與更為苛刻的“劇場考核”從片場的“野生派”到劇場的“學院派”，這個過程里，群眾演員們需要學習成為一名專業(yè)演員，撰寫人物小傳、構(gòu)思劇情邏輯、揣摩戲劇沖突，并且以話劇的方式詮釋故事，同時，他們的表現(xiàn)也全程被橫店劇組產(chǎn)生的觀眾代表審視，以專業(yè)視角決定選手的去留《小闖橫萊塢》要怎么闖，就得看他們的了在與節(jié)目主創(chuàng)們對談前，冷眼天真地以為自己很了解“群眾演員”看過了爾冬升導演的《我是路人甲》，也刷到過不少“辭職追夢去做群演”的短視頻，“群眾演員”在冷眼眼里，無疑是“草根與夢想”最好的代名詞但這樣的形容得到的卻是總導演趙浩和總編劇吳垚的瘋狂否認“定了‘群眾演員’這個選題后，我們就在橫店租了個自建房，任務就是每天出門，沿街和群眾演員聊天，我們節(jié)目里的很多演員其實就是當時‘掃街’掃出來的

為了更好地打入內(nèi)部，我們其中一位編劇還去辦了演員證，實打?qū)嵉卦趧〗M干了一段時間，甚至賺到了片酬。

但他最后跟我們說：‘哥，以后別讓我去了，讓我干什么都行，就是別去當群演了。

’”說這句話的編劇參與的是一部古裝大IP，他的角色是一個挑著擔子來回走的路人整場拍攝長達20個小時，需要上交手機與外界完全失聯(lián)

在一天的辛勞過后，加上超時、超重的勞動補貼，他拿到了不到200元的片酬。

可長時間的勞累完全不是擊潰他的原因，比身體疲憊更難以承受的是精神的壓力吳垚解釋道，那位編劇肩負的是節(jié)目組“田野調(diào)查”的角色，在片場他一天要和二三十個群演嘮嗑但比起“夢想”，他感受到的更多是迷?！澳俏痪巹「覀冋f，群演的世界仿佛是一個無法行走的泥潭，大多數(shù)群演就是有一天沒一天地過著，有活就干，沒活就躺，劇組里沒有人有時間告訴他們該做什么，該怎么進步”趙浩接著和我們補充，在錄制時有一幕給他帶來了極大的沖擊：“海選結(jié)束后，我們發(fā)現(xiàn)有很大一部分演員連基本臺詞都說不好，我們本想提醒他們再多學一學，但他們告訴我，‘他們不知道去哪學，也不知道怎么學，最多就是聽一些特約演員分享點經(jīng)驗’”更殘忍的是，經(jīng)過調(diào)研，節(jié)目組發(fā)現(xiàn)，橫店甚至有打著演技培訓卻騙人的機構(gòu)，有的選手借了幾萬塊錢去上演技班，但最后什么都沒學會當然，橫店里也確實有真正的追夢人，他們的故事甚至有著極強的浪漫主義色彩吳垚告訴冷眼，“像我們海選里百萬年薪的老板屈豐國就是一個真實的故事，他二十年如一日地練演員的基本功，在家庭、孩子都穩(wěn)定之后，賣掉了醫(yī)美公司，放棄了原本的富裕生活，來橫店追求夢想但這樣的人是極少數(shù)，群眾演員本質(zhì)上就是一份普通的職業(yè)

”在吳垚進一步的介紹下我們得知，橫店自身有著等級鮮明的群眾演員生態(tài)：最外圍的“新人演員”是120的工資標準；升到前景演員或特約演員，有幾句臺詞，片酬可以拿到三五百塊，到了這里，才算是真正摸到演員這個行業(yè)的門檻；再往上，就是區(qū)分等級和片酬。

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但是，職業(yè)路徑明確并不意味著晉升路徑平等不管是外形，還是流量，有優(yōu)勢的演員總是能享受到更好的資源，在好的班底中學習也能進步得更快，形成良性循環(huán)可大部分的群眾演員并不知道如何獲取資源，也不知道如何磨礪演技，如果天賦再差一點，即使足夠有夢想，大概率也是淪為“炮灰”而哪怕是實力與夢想兼?zhèn)?，回想這么多年，真正“一炮而紅”的群演也就出了一兩個人這也就解釋了《小闖橫萊塢》的節(jié)目底色：比起打造“成名”的烏托邦，不如為努力的群眾演員們提供更多的機會與幫助冷眼很喜歡制片人趙林林對《小闖橫萊塢》的形容：“與其講述一個草根追夢的故事，《小闖橫萊塢》更希望能通過這個節(jié)目，讓群眾演員的生活比之前更好一點從群眾演員到前景，再到特約，能拿到更多的片酬，即使不能爆紅，也能在當?shù)仞B(yǎng)家糊口，過上不錯的生活，讓‘群眾演員’成為一個有盼頭的事”也正因如此，趙浩導演才會在采訪中反復提及，“呈現(xiàn)”比“創(chuàng)造”更重要節(jié)目一開始導演組花費了大量的時間、精力和篇幅來展現(xiàn)海選環(huán)節(jié)，為的就是多讓這些群眾演員有露臉，有在鏡頭前“呈現(xiàn)”的機會而這樣的初心也讓趙浩成為了觀眾口中的“心軟的神”

面對沒有搶到通告的演員，節(jié)目組打破規(guī)則補充了替補的機會；而哪怕在鏡頭后空等了兩天，沒能實現(xiàn)替補，導演組也愿意在收工之后加班幾個鐘頭，為這群“被淘汰”的演員們專門再拍攝一段完整的影視化段落。

但，不管節(jié)目組有多希望能給演員們足夠多的機會，由于成本的限制，能夠進入到節(jié)目錄制的也只能有十幾個人的名額，即使有再多表現(xiàn)足夠好的演員，節(jié)目也難以再講述他們的故事

在這樣的遺憾下，吳垚告訴冷眼，拍攝完50進15后的當天夜里，凌晨三、四點收工后，她和趙浩都沒有睡著，早晨七八點就在酒店大堂里等著，挨個給退房的選手道歉，解釋節(jié)目組的倉促和限制。

然而，面對極為苛刻的成本限制，《小闖橫萊塢》依然沒有在演員們最需要的花費上克扣。

節(jié)目組將手上為數(shù)不多的資源盡可能的給到了演員們，為他們邀請知名導演王晶和各大專業(yè)演員、老師系統(tǒng)性地訓練臺詞和形體，學習古代禮學、人物創(chuàng)作和現(xiàn)代表演或許作為觀眾的我們看來，相比于大導演、大明星參與的演技類綜藝來說，這樣的表演課可以說是十分基礎和普通，但相對于沒有資源，沒有上升渠道的群眾演員們來說，這極為珍貴

“這就是我們在海選的時候最難受的一點，我們不保證節(jié)目能紅，也不保證選手能紅，但作為創(chuàng)作者來說，還是要堅持初心，讓群眾演員來一趟，總要留下點什么。

我們有幾個專業(yè)的老師，能讓這些群眾演員通過合理的賽制參與進來，學到點東西，我們也只能給那么多了

”而好在這些演員們最終沒有辜負節(jié)目組的用心。

第二期的曹藝心，在第一場影視化拍攝時按照原本的思路，表情夸張，人設懸浮，但經(jīng)過王晶導演的指導，第二天的她就有了脫胎換骨的改變，自己寫人物小傳，思考人物的行為邏輯，再賦予更多的細節(jié)，最終拿到了珍貴的晉級名額；劉敏，過往總是飾演具有喜劇色彩的“丑角”，但在《小闖橫萊塢》中，不管是影視化拍攝，還是劇場考核，我們看到了她對于喜劇角色之外，更多元人物的塑造和把握，特別是在團隊中挑大梁的控場力和節(jié)奏感，基本上已經(jīng)具備了專業(yè)演員的水準；黃健，最初面試時的表演還浮于表面，痕跡明顯，近乎“小透明”，但經(jīng)過幾堂大師課后，他的表演肉眼可見地準確和收斂，在最新的劇場考核里，黃健僅靠獨白就吸引到了觀眾足夠多的注意力，也被導師孫茜評價為“極大極大進步的演員”

在冷眼看來，這就是《小闖橫萊塢》最想呈現(xiàn)的內(nèi)容：它從來不是一個“造夢”的故事，它更像“群眾演員”的現(xiàn)實記錄，告訴人們?nèi)罕娧輪T是誰，過著什么樣的生活，告訴人們他們想努力成為什么樣的人。

講到這，趙林林也給冷眼透露了更多好消息，目前節(jié)目中的一些演員已經(jīng)被其他的節(jié)目組或平臺看上，發(fā)起工作邀約了，或許要不了多久，我們就能看到這些群眾演員更多閃閃發(fā)光的時刻

聊到最后，導演組也和冷眼一起開了開腦洞，如果有下一季，有更多的預算的話，大千想將“群眾演員”的故事做到更極致化、更場景化的呈現(xiàn)，或者是全民都可以參與的周更式“演員海選”。

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當然，不管是什么樣的模式， “群眾演員”的主題顯然還有更多可“呈現(xiàn)”的空間站在成稿后的一周，回顧整場采訪，冷眼依然在被大千“極度的誠懇”打動

相比于精雕細琢的模式設計，導演組更打動人的是對群眾演員的百分百重視和珍惜，這讓《小闖橫萊塢》不僅是作為一檔綜藝節(jié)目存在，更是成為了觀眾與市場真正認識群眾演員的窗口。

盡管在導演組心中，作品可能還不夠完美，但冷眼實打?qū)嵉卣J為，這就是今年最真實、最真誠也最溫暖的節(jié)目在看多了抓馬且無語的演綜，為了藝術(shù)理念吵得不可開交的高概念綜藝后，《小闖橫萊塢》讓冷眼放下了一些嚴肅的審視，多了共情、理解和平和的欣喜畢竟真心和炙熱永不過時，也永遠可以直擊觀眾不管是節(jié)目、演員還是導演，冷眼都想送上越來越好的祝福