今年6月初，有一天，來自英國70家公司的3300名員工有一天乞討和試用工作系統(tǒng)，導致了Greating Garding Garden據(jù)媒體報道，這是世界上最大的短期工作測試，該測試最近6個月，是員工的工資最近的杜里（Dury）在伊維（Evy）的聲音中，有不同的viices節(jié)點，以至于索具的錄音日不desan污垢在半年的試用期間，如果員工無法在四天內(nèi)完成原始的五五次工作量，那么工作系統(tǒng)的工作系統(tǒng)仍在仍然仍然仍然處于仍處于仍然靜止靜止返回原來的五天這種新聞事件可能會引起演出的討論，并每次投影，這實際上是Axiety Axiet的工作工作已經(jīng)成為時代的痛點每次我們交談時，我們首先想到的單詞總是在剝削，過度勞累，勞累，消費和倦怠

我們?nèi)绾翁剿骱凸ぷ?，使釘子的尊嚴和增強工作在短期?nèi)進行了工作？紀錄片（L'Espoir）提供和案例，這可能能夠擴大我們對工作的想象力。

熱專注于Scop-ti的Nanya市的茶合作社它的前身與Lannlloh有隸屬關系超級標記中的普通利丹包，其中一些袋子來自其生產(chǎn)線在2020年，由于反對條件較差，該因素構成了重新定位的肥料那些不愿付費的工人，然后占用工廠并嘗試尋找替代方案經(jīng)過1336天的戰(zhàn)斗，2014年，其余的46名工人獲得了搶劫的搶劫品牌，融入了“ 1336”桌子數(shù)量的數(shù)量

在持有生產(chǎn)工具的同時，工人在下面遇到了面對新的夏爾恩斯的桅桿：如何dwo dwo laffor？如何分配？您想聽誰？紀錄片目錄Laura Coppens并沒有使Lensi -Fight -Fight -Fight Agent Alandst斗爭。

Intead，他在合作社的轉(zhuǎn)型后走了工廠阿爾曼斯特（Almast）花了兩年時間來記錄輔助劑的真實缺陷后的工人工作本質(zhì)一名工人說，“工作很高興”中最不同的合作界線沒有老板，如果沒有上層和下層的重新安置，就可以看到Chegwara的化身大樓室被命名為“卡斯特羅”工人將在工作期間促使異性戀者的同事跳舞托伊說：“舞蹈不會少起來” ...電影開始，展示了烏托邦屏幕上的和諧而美麗的屏幕當攝像機的陰莖進入工廠時，提示是刺激的produd最大的問題來自組織

lecece合作社在合作社中被刺痛，需要追求Viancard。

對于學位和大量時間和精力，滿足和談判都是雜貨然后，聯(lián)盟的成員拋出了Onsinss，有時將其張開一半和一天如何平衡平等與效率之間的依據(jù)，例如組織，而不是強調(diào)自主權自主能？另一個大型瓶頸正在市場上產(chǎn)品包裝和營銷想法是Olod，小型工廠的人力資源以及可耕作的桌子他們?nèi)绾卧谑袌龈偁幹信c大型企業(yè)競爭？如何解決這兩個問題構成這部電影中兩個相互交織的線索在組織方面，當開始在開始時進行合作的問題時，工作人員已經(jīng)面對，測試，測試，測試，測試，測試，測試，測試，測試和測試和測試就像在填充物中的女工一樣：人：曾經(jīng)完成任務的人，并且合作需要積極的教育每個人的deccect都想要工廠的脂肪，工人必須從特殊的“管理“管理”模型“模型”模型中脫穎而出篩選后，董事補充說，工人將每月和一周舉行例子，以確保每個人都可以通過完整的溝通進行溝通，但是為了提高決策效率 - 制定效率，他們也自發(fā)地選舉了工廠董事（頭發(fā)中的頭發(fā)電影中的電影）ASII領導人ASI LIR領導人這已經(jīng)緩解了緊迫的緊迫性然而，電影中的一些工人說，那個偏差黨的聚會派對和swon沒有丟失效率與去依園之間的平衡是合作社面對的困難在市場方面，合作社工作的工作工作，以大型的耳機和彈性路徑進行制作例如，沒有使用添加劑，而是使用純天然材料進行調(diào)味；例如，請注意與當?shù)厣鐓^(qū)的聯(lián)系，并關閉Cop茶的原始位置，即中斷的利潤和幫助但是，合作社的力量仍然太弱，無法在競爭激烈的市場環(huán)境中突破除了規(guī)模和效率的局限性外，還有另一個原因是工人的平均年齡更大

董事說，這是因為合作社的方式仍在大型同伴中，而很少有加入。

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祝福統(tǒng)一的理想可以通過，并吸引年輕一代而沒有有趣的是，導演勞拉·科林斯（Laura Colins）也是社會學者的身份工廠是她的野外點，但她選擇以紀錄片紙張的形式交換她憑借和學術風格的平靜視野，分析了合作作戰(zhàn)的機制受限制和約束的技術讓人聯(lián)想到Wansman在采訪或照片的干預之后，有Alrist，只是看著機器的機器的日常生活，討論了超市類型的超級標志的滑落實際上，祝賀是在弗蘭納（Franner）戒煙，而西安（Sian）經(jīng)常進行媒體采訪但是勞拉·科林斯（Laura Corins）呆了幾乎最長的時間，持續(xù)了18個月當她第一次進入工廠時，她什么也沒帶來任何理論上的典型主持人 Intead，她親自進入了Lavoloping茶袋的實驗室，該實驗室在大會上播放到了韋克（Wike）的組裝線，并在這樣做時施加了強大在前三個Masths中，她沒有搖晃，放在預備的地方，因此提出了更深層次的信任工作因此，與母媒體相比，在同居中更重要有價值的材料i還重新征收的空間涉及材料，并要求他們推薦他們意外的工人沒有要求刪除一些有爭議的碎片，但他們的意外是：他們通常在攝像頭上做到了，對攝像機感興趣他們從不想預料到日常生活即使它具有獨家組合，所有權和條件的想法和培訓的概念是經(jīng)濟形成形式的經(jīng)濟形成領域的大多數(shù)腺體在理性的機會中

導演被認為：她的曾孫是東德，也是工人的工人的工人。

建立了一個包括經(jīng)常性的舒適性，并且還擁有特殊的鷹嘴，該手術面臨著手術對于中國手表$，F(xiàn)astar的Binganirals顯然顯然是尤其是人武裝的 Scopprico Siococecht的制作和視頻記錄是我自己的全部，現(xiàn)在是最好的新財產(chǎn)（該項目的一部分是指2022年1月15日的Gogde反思的反思）